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2023-03-12公司不买社保，员工私自离职可以扣薪吗？导读：公司不买社保，员工私自离职可以扣薪吗？如果用人单位未按规定与职工签订劳动合同、缴纳社保费，劳动者随时可以与用人单位解……
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2023-03-11试用期内生病请长假公司可以延长试用期吗？导读：试用期内生病请长假公司可以延长试用期吗？公司不能再延长员工的试用期，公司可以与员工协商，暂时中止履行试用期。详细内容，……
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2023-03-11辞职要扣培训费用合理吗？导读：辞职要扣培训费用合理吗？《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订……
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2023-03-11试用期的工资如何规定？导读：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的……
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2023-03-11工作后自动离职会有什么后果？导读：工作后自动离职会有什么后果？用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理，给予除名。按照国家规定，自动离职的劳动者不享受任何……
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2023-03-11最新工伤认定、工伤待遇范围劳动者因工受伤，哪些情形可以认定为工伤?认定工伤可以享有哪些工伤待遇呢?带着这些疑问，下面为您详细介绍并解答工伤认定范围……
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2023-03-11劳务派遣的劳动者发生工伤、职业病怎么办？导读：派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作……
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2023-03-10休产假时间如何规定关于休产假的时间规定 根据国务院《女职工劳动保护规定》第八条：女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产……
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2023-03-10女职工产假期间工资几多？产假期间 我国第五十一条规定：劳动者在法定日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第六……
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2023-03-10南京产假规定2024导读：南京产假国家规定多少天？南京的产假天数根据《江苏省人口与计划生育条例》的规定实行。规定指出，对晚育的，延长女方产假三……
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2023-03-09如何判断兼职的性质网友的困惑： 我所在公司，规定员工不允许做兼职工作，以免影响正常工作的精力。我所从事的工作时间具有不定性，有时一个月也没有休息，有……
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2023-03-09试用期内怀孕可以被辞退吗？导读：试用期内怀孕怎么办？用人单位能否辞退试用期怀孕员工有一个关键因素，那就是在试用期内的工作是否符合转正条件。用人单位认……
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2023-03-09带薪年休假工资怎么计算？导读：带薪年休假工资怎么计算？年休假工资的基本规定在一般情况下职工享受年休假期间可以获得与日常工作期间相同的工资，其具体……
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2023-03-09劳动合同可以只约定试用期吗？导读：劳动合同可以只约定试用期吗？根据《劳动合同法》的规定，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。因此，……
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2023-03-09沈阳工伤九级伤残赔偿标准导读：工伤赔偿是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用……