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  •   导读:休产假是否有工资?休产假期间的工资怎么算呢?按规定,劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、产假期间,用人单位应按劳动……
  •   导读:解决单位拖欠工资的方法可以是通过劳动争议仲裁、要仲裁的话,你必须证明你们之间的劳动关系。你可以要求你的单位出示你……
  •   仲裁时效的中断,是指在仲裁时效进行期间,因发生法定事由使已经经过的仲裁时效期间统归无效,待时效中断事由消除后,重新开始计算……
  •   导读:怎样写辞职申请书?辞职申请书它的构成部分可以分为五部分。分别是标题、称呼、正文、结尾、落款。具体是怎样,下面请看由……
  •   劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院……
  •   导读:工伤赔偿标准是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由……
  •   导读:《企业职工带薪年休假实施办法》第6条更是明确规定,职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工……
  •   退休办法按退休金给付的确定方式可分为约定提存金办法(defined contribution pension plan)和约定给付办法(defined benefit……
  •   提起劳动纠纷诉讼是劳动纠纷双方当事人行使诉权的一种表现。劳动纠纷当事人对劳动争议仲裁委员会的裁决不服,可以向人民法院……
  •   导读:因工致残被鉴定为一级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,可以享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金和从工伤……
  •   导读:无故旷工可以当自动解除劳动合同关系吗?用人单位与劳动者之间解除劳动合同的方式有三种,即劳动者单方面解除、用人单位单……
  •   导读:员工可以有多少天丧假?员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通……
  •   导读:遭遇工伤,一定要注意收集证据。注意收集保存能证明自己与用人单位之间存在劳动关系的证据,比如工资条、工资卡、出入证、……
  •   导读:怎样属于非法裁员?不提前30天通知员工又不给代通知金;随便口头通知;不支付或不足额支付经济补偿金。详细内容下面由为您介……

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