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2023-08-28深圳不定时工作的加班工资怎么算？导读：深圳不定时工作的加班工资怎么算？经批准实行不定时工作制的，用人单位应采用弹性工作时间等适当的工作和休息方式，确保职工……
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2023-08-28退休年龄规定2024导读：2024年国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁；因病或非因工致残，依照劳动鉴定程序……
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2023-08-28怀疑得了职业病应该怎么办？导读：怀疑得了职业病应该怎么办？首先，劳动者或用人单位(简称“当事人”)提出诊断申请。然后由具备职业病诊断资质的医疗机构进……
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2023-08-27劳动诉讼的必经程序是什么劳动诉讼指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决，在规定的期限内向人民法院起诉，人民法院依照民事诉讼程序，依法对劳动……
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2023-08-27上班途中自己摔伤算工伤吗？导读：在上下班途中，只有受到非本人主要责任的交通事故，或者是城市轨道交通、客运、火车、轮渡事故伤害才算是工伤。那上班途中自……
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2023-08-27苏州劳动合同约定不缴社保，合法吗？导读：用人单位与劳动者签订的劳动合同应当包括社会保险的相关条款，社会保险是强制性保险，由用人单位与劳动者共同缴纳。下面，为……
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2023-08-27北京五级工伤赔偿标准是什么？导读：北京市职工五级工伤级伤残的赔偿标准为：伤残津贴为本人工资的80%，一次性伤残补助金为18个月的本人工资，经工伤职工本人提出……
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2023-08-27用人单位可以单方解除竞业限制协议吗？导读：一般民事法理上讲，协议是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的契约行为。协议生效后双方应当按照约定全面履……
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2023-08-26深圳工伤认定的程序怎样的？导读：工伤发生后，申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的材料。工伤认定的基本程序有申请登记，审核，受理调查……
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2023-08-26用人单位可以强迫劳动者加班吗？导读：用人单位可以强迫劳动者加班吗？根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者……
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2023-08-26农民工被拖欠工资该怎么办？导读：农民工被拖欠工资，首先还是要采取理智的方法处理，切勿暴力解决或者伤害自己的行为，农民工可以向各地劳动执法部门举报，由劳动……
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2023-08-26北京五级工伤赔偿标准是多少？导读：北京五级工伤赔偿标准是多少?北京一次性伤残补助金赔偿标准为：五级伤残为18个月的本人工资，但最高为226854元、最低为4537……
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2023-08-26郑州怎样申请工伤认定？导读：郑州申请工伤认定的需在规定的时间内向劳动和社会保障行政部门提出申请，并提交工伤认定申请表、单位法人执照或营业执照……
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2023-08-26工伤复发确认如何申请？人员经鉴定机构鉴定后，原伤残部位伤情复发治疗所发生的医疗费用，由区县经办机构按照规定审核支付。伤情复杂无法核定的，由区县……
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2023-08-26长春劳动合同的试用期可以多长？导读：在长春，劳动合同的试用期可以多长?对此，我国的《劳动合同法》作出了相应的规定，下面就由的小编为您介绍。 用人单位……